Собеседование по найму без надлежащей подготовки может вызвать у некоторых людей бессонницу. Наверное, по опыту знаю, насколько напряженной бывает первая встреча с будущим работодателем. Специалисты по персоналу задают много важных и менее важных вопросов о наших компетенциях, они также смотрят на наше поведение и реакцию и обращают внимание на наши заявления. Стресс — плохой советчик, но вы можете избежать его, следуя приведенным ниже советам.
Опыт.
То, что будущие работодатели ожидают от сотрудников, — это, прежде всего опыт работы в данной отрасли. Если мы подаем заявку на конкретную должность в данной компании, мы должны убедиться, что у нас был контакт с этим типом профессии. Многие молодые люди, не имеющие соответствующей квалификации, направляют свои резюме в компании, которые устанавливают компетенции в качестве критерия приема на работу.
По этой причине образованные молодые люди, но без опыта работы, не могут найти работу. Это основная ошибка при поиске работы. Свет в туннеле может оказаться практикой, которая готовит молодых людей к профессии. Чем больше стажировок, тем больше шансов найти работу в известной, уважаемой компании. Опыт — это наш «козырь» для успешного разговора, а значит, и предложения о начале сотрудничества.
Первое впечатление.
Перед приемом на работу мы должны тщательно подготовиться. Чем ответственнее должность, тем больше нужно заботиться о нашем первом впечатлении. В течение нескольких минут работодатель может оценить наш характер и нашу личность. Вначале мы должны немного улыбнуться, нежно пожать руку в знак приветствия и элегантно представиться. Вроде легко, в конце концов, это не сложно. Это детали, которые легко запомнить, но действовать нужно естественно, не нужно притворяться.
Во время разговора.
Во-первых, будем спокойны. Во время собеседования давайте посмотрим в глаза работодателю, внимательно выслушаем и тщательно подбираем слова, отвечая на вопросы. Наши заявления должны быть конкретными, не вдаваясь в подробности. Попробуем выделить наши преимущества. Нужно говорить медленно, четко и не слишком мягко. Во время разговора улыбнитесь и покажите, что вы добрый человек. Не перебивайте, когда ваш собеседник говорит, сохраняйте культуру.
Спрашивайте, только если наш работодатель позволяет нам это делать. Список FAQ (список самых важных вопросов) лучше всего подготовить дома перед встречей, чтобы не обдумывать и не преодолевать их во время разговора. Кроме того, помните, что нельзя жаловаться на предыдущих работодателей.
Важные детали.
Одевайтесь для встречи элегантно, но не чрезмерно. Перед тем как выйти, проверьте, как вы себя преподносите. Всегда имейте при себе аккуратную ручку или портфель, чтобы снять напряжение во время разговора.
Перед отборочным собеседованием запомните 2 правила:
— Верьте в себя.
— Будьте собой.
